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摘要:
人力资源的开发实质上就是对各类人员的增产及时现有人力的运用,应当把重视培训和有效运用结合起来.教育培训是人力开发的基础,管理是人力资源有效运用的关键,而建立切实有效的激励机制则是进行人力资源管理的重要手段.
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人力资源管理
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建设工程项目人力资源的开发与激励
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 人力资源 激励机制 经济承包责任制
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目 建筑与工程2
研究方向 页码范围 725,610
页数 分类号 F4
字数 2548字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2010.07.561
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张涛 3 10 2.0 3.0
2 公丽娜 3 10 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
激励机制
经济承包责任制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
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