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摘要:
企业要发展离不开和谐稳定,而和谐稳定又建立在职工安居乐业基础之上,因此让职工快乐工作、幸福生活是企业健康和谐发展的根本。在现实生活中由于种种因素的影响,总有部分职工生活在贫困或烦恼之中,这严重影响着企业的和谐持续发展。根据学习实践科学发展观的要求,本着建立企业职工帮扶长效机制的目的,在对企业职工致困原因分析的基础上,对如何建立帮扶长效机制进行探讨,提出自己的几点认识,以供相互交流学习。
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内容分析
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文献信息
篇名 建立帮扶长效机制的探讨
来源期刊 当代工人:精品刊 学科 经济
关键词 帮扶 学习实践科学发展观 和谐稳定 企业健康 职工生活 企业职工 安居乐业 快乐工作
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 关注
研究方向 页码范围 84-85
页数 分类号 F063.6
字数 3028字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔衍领 7 7 2.0 2.0
2 肖军亮 5 2 1.0 1.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
帮扶
学习实践科学发展观
和谐稳定
企业健康
职工生活
企业职工
安居乐业
快乐工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代工人(C版)
双月刊
1003-8051
21-1009/C
16开
辽宁省沈阳市
8-125
2006
chi
出版文献量(篇)
3599
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5
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