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摘要:
中国石油企业的科技发展,在走过了“引进、消化、集成、创新”之路的今天,建设国际化一流的综合能源公司已经行走在发展的快车道上,因此必须加大集成创新、原始创新、自主创新的力度,使企业拥有更多的核心技术和自主知识产权,从而提升企业的核心竞争力亦成为现实之需。这要求企业必须探索建立高层次科技人才队伍的长效机制,研究高层次科技人才的成长规律,加快培养具有国际竞争力的高层次科技人才队伍,以提升企业的科技创新能力和可持续发展能力。
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文献信息
篇名 “评价”专家人才高层次专家队伍与建设与评价
来源期刊 中国石油企业 学科 经济
关键词 高层次科技人才 专家队伍 专家人才 评价 科技人才队伍 可持续发展能力 石油企业 集成创新
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 策划
研究方向 页码范围 109-112
页数 分类号 F426.61
字数 5248字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高层次科技人才
专家队伍
专家人才
评价
科技人才队伍
可持续发展能力
石油企业
集成创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国石油企业
月刊
1672-4267
11-5023/F
大16开
西城区安德路112号125南《中国石油企业》杂志社
80-159
1984
chi
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10128
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