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摘要:
人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发与管理的前提.在分析总结气象部门高层次人才评价现状基础上,构建气象部门高层次人才评价指标体系,提出了高层次人才评价的优化路径,为气象部门合理建设高层次人才队伍提供理论支撑.
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文献信息
篇名 气象部门高层次人才评价研究
来源期刊 气象科技进展 学科
关键词 气象部门 高层次人才 评价指标
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 气象人才建设
研究方向 页码范围 78-82
页数 5页 分类号
字数 5187字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1973.2020.02.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王梅华 8 70 3.0 8.0
2 刘蕊 10 95 4.0 9.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
气象部门
高层次人才
评价指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
气象科技进展
双月刊
2095-1973
10-1000/P
16开
北京市海淀区中关村南大街46号中国气象局气象干部培训学院
2011
chi
出版文献量(篇)
1603
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2
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3169
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