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摘要:
在干部编制长期稳定的前提下,要有效应对转型挑战,抢抓发展机遇,关键在于强化干部队伍建设,向自身深挖潜力.我们江苏省苏州市张家港工商局300余名在职干部中,55岁以上老同志(含退居二线干部)占全局干部队伍总数的20%.如何发挥这类人群积极作用是目前工商队伍建设中的一个重要课题,也是一个难题,这直接关系着工商干部队伍整体建设以及事业持续健康发展的大局.
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文献信息
篇名 探索新型管理机制激发老同志队伍潜能
来源期刊 工商行政管理 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 江苏省苏州工商局干部分类管理专题
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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工商行政管理
半月刊
1673-5870
11-1242/F
北京市丰台花乡育芳园东里23号
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