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摘要:
针对目前图书馆人力资源管理面临的问题,将集群理论引入图书馆人力资源管理之中,构建图书馆人力资源集群管理模型,并分析和探讨人力资源集群管理优势:有利于人力资源共享、创新环境形成、文化互动交流、增强核心竞争力.
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文献信息
篇名 图书馆人力资源集群管理探析
来源期刊 医学信息学杂志 学科 医学
关键词 信息集群 图书馆 人力资源管理
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 医学信息资源管理与利用
研究方向 页码范围 83-85
页数 分类号 R1
字数 2899字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-6036.2011.02.022
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (37)
共引文献  (35)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (5)
1997(1)
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2003(1)
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2005(7)
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研究主题发展历程
节点文献
信息集群
图书馆
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息学杂志
月刊
1673-6036
11-5447/R
大16开
北京市朝阳区雅宝路3号
2-664
1979
chi
出版文献量(篇)
5799
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19
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20699
论文1v1指导