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摘要:
粗暴式领导是一种领导对下属比较直接的组织不当行为,从粗暴式领导行为的后果与前因变量两个方面对已有的粗暴式领导研究文献进行综述,并对研究现状进行评析,可以看出已有研究的不足。
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研究
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变革型领导
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心理授权
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中介作用
护士
综述
变革型领导行为对矿工安全行为的影响研究
变革型领导行为
矿工安全行为
领导认同
调节焦点理论
Bootstrap法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 粗暴式领导行为研究前沿探析
来源期刊 上海市经济管理干部学院学报 学科 社会科学
关键词 粗暴式领导 影响后果 前因变量
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 54-58
页数 分类号 C933.2
字数 5104字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3988.2011.06.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢佩洪 45 432 10.0 20.0
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研究主题发展历程
节点文献
粗暴式领导
影响后果
前因变量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海市经济管理干部学院学报
双月刊
1672-3988
31-1913/Z
大16开
上海市梅陇路161号
2003
chi
出版文献量(篇)
1118
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3
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