公司内部治理与异常高管薪酬行为研究

• 作者: 王婧雅 王清刚 胡亚君 陈震
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 董事会特征 异常高管薪酬 股权结构
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 人文社科重点研究基地论坛:财会研究与开发
• 页码范围: 30-44
• 分类号: F279
• 字数: 12571字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425.2011.05.006

摘要

以2008年沪深上市公司为研究样本,分析我国上市公司异常高管薪酬的存在性及其与公司内部治理的关系.研究表明,我国上市公司存在异常高管薪酬行为,董事长和总经理两职兼任、董事会规模、独立董事比例与公司异常高管薪酬不存在显著关系,而董事激励、董事会会议次数、第一大股东持股比例与异常高管薪酬的关系较为显著.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王清刚	中南财经政法大学会计学院	49	611	13.0	24.0
2	陈震	中南财经政法大学会计学院	31	395	8.0	19.0
3	王婧雅	中南财经政法大学会计学院	5	42	1.0	5.0
4	胡亚君	中南财经政法大学会计学院	6	44	2.0	6.0