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摘要:
随着国家大力发展高职教育,高职现行教育考核方法有其价值,也存在不少问题.就其目前改革趋势看,一是在考核方式选择上向多样化方向发展,着重考核“考不出”的能力;二是不断引进国外先进考核方法,并融合有关思想;三是建立企业本位的评价体系.就此,建议有关部门改变现行管理模式,对教师加强考试思想和方法培训,使教师在实践中熟练掌握并灵活运用这些思想和方法,把高职教育考核方法搞好.
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文献信息
篇名 促进高职教育考核评价方法改革的探讨
来源期刊 西安职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职 考核方法 改革 探析
年,卷(期) xazyjsxyxb_2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-78
页数 4页 分类号 G511
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 甘宏 40 60 5.0 5.0
2 潘丹 36 35 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职
考核方法
改革
探析
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
西安职业技术学院学报
季刊
西安市雁塔区鱼斗路251号
出版文献量(篇)
750
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