作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
非正式组织是企业中不可避免的存在,做好非正式组织的管理工作,是人力资源管理工作的关键.本文通过阐述分析非正式组织的特性,总结了非正式组织的积极方面和消极方面,从而针对人力资源管理中的具体环节,提出了相应的应对措施.
推荐文章
浅析企业人力资源管理危机及应对措施
企业人力资源管理
人力资源危机
应对措施
中小企业人力资源管理问题探讨
中小企业
人力资源管理
问题
对策
人力资源管理在企业运用中的问题及措施
企业
人力资源
管理问题
措施对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人力资源管理中的非正式组织问题及应对措施探讨
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 人力资源 非正式组织 人力资源管理
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 205-206
页数 分类号 F272.92
字数 685字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.18.136
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔丽丹 2 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (4)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (1)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2011(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
非正式组织
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
论文1v1指导