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中国家族企业的激励与约束机制
中国家族企业的激励与约束机制
作者:
姜柯
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
家族企业
激励
约束
机制
摘要:
以管理学中相关理论知识为基础,运用理论联系实际的方法,剖析了中国家族企业激励与约束制度方面存在的缺少有效法人治理机构、激励与约束机制不健全、企业文化激励弊端等问题,就激励与约束机制的建设提出一系列建议,如,强化激励机制,完善约束机制,重视信任与合作关系等.
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文献信息
篇名
中国家族企业的激励与约束机制
来源期刊
辽宁科技大学学报
学科
经济
关键词
家族企业
激励
约束
机制
年,卷(期)
2011,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
628-631
页数
分类号
F406.15
字数
4858字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-1048.2011.06.015
五维指标
作者信息
序号
姓名
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1
姜柯
鞍山钢铁集团有限公司教育培训中心
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家族企业
激励
约束
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁科技大学学报
主办单位:
辽宁科技大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1674-1048
CN:
21-1555/TF
开本:
大16开
出版地:
辽宁省鞍山市高新技术产业开发区千山路185号
邮发代号:
创刊时间:
1979
语种:
chi
出版文献量(篇)
2893
总下载数(次)
6
总被引数(次)
9608
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