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摘要:
既要保证乡镇卫生院的公益性、防止趋利行为,又要较好地解决乡镇卫生院职工薪酬问题、调动职工积极性,特别是实行药品零差价、收支两条线后,卫生院绩效考核就必须找到一个两全其美的薪酬管理方案.
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新疆
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 乡镇卫生院绩效考核的思考
来源期刊 江苏卫生保健 学科 医学
关键词 卫生院 绩效考核 办法
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 分类号 R395.6
字数 3146字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7338.2011.01.016
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1 张洪良 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
卫生院
绩效考核
办法
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏卫生保健
双月刊
1008-7338
32-1540/R
大16开
南京市江苏路172号
28-262
1999
chi
出版文献量(篇)
1915
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1
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