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摘要:
我国公立医院一直未能建立有效的绩效评价体系,这在一定程度上导致其低效率运行.公立医院的公益性质要求医院建立一套既注重服务数量、服务质量、服务效率、成本控制和患者满意度,又避免以追求创收为目的;既注意医院外部评价和内部评价系统建设的结合,又强调绩效评价在绩效管理中的整体作用的绩效评价体系.
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文献信息
篇名 基于公益性质的公立医院绩效评价体系探讨
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 公立医院 绩效评价
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 卫生管理与改革
研究方向 页码范围 52-54
页数 分类号 R197.322
字数 3852字 语种 中文
DOI 10.3870/YXYSH.2011.06.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑大喜 华中科技大学同济医学院附属同济医院财务处 341 3423 30.0 41.0
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研究主题发展历程
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绩效评价
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