张五常"纤夫合约"假说的错误及其扩展

• 作者: 郭宇宽
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 焦点
• 页码范围: 12-16
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

"纤夫合约"的非经济解释 张五常观察到:三峡上的纤夫会同意"雇一个监工来抽他们"(hiring a monitor to whip them),而且还分享他们的劳动剩余.他解释说,因为每个纤夫的努力程度难于衡量,很难监督其他的纤夫会不会偷懒(shirking),所以一个强权的管理者是必须的,那样才符合每个纤夫的利益.