基于微观层面的人力资源能力建设研究——以某上市公司现场人力资源能力建设为例

• 作者: 陈洪权
• 来源期刊: 中南论坛：综合版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源能力 异质性 环境配置 程序设计 认知能力
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: F249.21
• 语种: 中文

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈洪权	武汉科技大学中南分校商学院	17	32	3.0	5.0