浅谈印刷企业人力资源管理与薪酬体系设计

• 作者: 兰菊
• 来源期刊: 印刷质量与标准化
• 学科: 经济
• 关键词: 印刷企业 人力资源管理 设计 薪酬 市场竞争 国内企业 计算机技术 自动化技术
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 质量
• 页码范围: 40-43
• 分类号: F426.84
• 字数: 4477字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5602.2011.06.023

摘要

一、前言 知识经济的一个重要特征，就是市场竞争的焦点将从资金、产品等有形资本竞争转向无形智力资本的竞争。入世后，我国印刷企业所面临的国际大环境日益复杂，国外企业走进来，国内企业走出去的政策逐渐放宽，给国内企业带来了前所未有的机遇与挑战。特别是近年来，由于计算机技术、网络技术、自动化技术等高科技元素的纷纷引入，印刷工业正由劳动密集型向技术密集型逐渐转变。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	兰菊	武汉大学印刷与包装系	3	4	1.0	2.0