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摘要:
人力资源管理是积累和创造物质资本,是开发和利用物质资源,是促进和发展国民经济、推动和促进社会变革的主要力量。因此,现代企业必须牢固树立人本管理的思想,努力提高企业员工的素质,充分发挥每位员工的潜能,进而提高企业的经济效益。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 内蒙古电业 学科 经济
关键词 人力资源管理 现代企业 物质资源 企业员工 国民经济 社会变革 人本管理 经济效益
年,卷(期) nmgdy_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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人力资源管理
现代企业
物质资源
企业员工
国民经济
社会变革
人本管理
经济效益
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电业
双月刊
内蒙古呼和浩特市锡林南路218号
出版文献量(篇)
738
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