人力资源管理专业课程设计改革

• 作者: 张卫枚
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 课程设计 改革
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 122-123
• 分类号: G64
• 字数: 2098字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-190X.2011.01.063

摘要

传统人力资源管理专业课程设计教学中,存在着教学观念陈旧落后、设计内容割裂、设计与企业实际联系不紧、设计教学管理不善等问题.通过改革可以提高课程设计教学质量,培养学生综合能力,为将来就业打下坚实基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张卫枚		22	97	6.0	9.0