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摘要:
高校辅导员队伍的稳定,是加强和改进学生工作、维护高校稳定的重要组织保证和长效机制。目前许多高校辅导员数量配备不足,日常事务性工作繁多,待遇相对较低,岗位定位不明确,发展空间有限,自我认可度偏低,职责不明,工作压力大,缺乏工作成就感等导致了高校辅导员队伍的不稳定。因此,还需要完善辅导员队伍稳定性的长效机制以及加强辅导员专业化、职业化建设。
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文献信息
篇名 高校辅导员队伍稳定性探析
来源期刊 云南财经大学学报:社会科学版 学科 教育
关键词 辅导员 稳定性 职业化 长效机制
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 中国特色社会主义理论体系与科学发展观研究
研究方向 页码范围 7-8
页数 分类号 G64
字数 3712字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张学安 云南财经大学高等职业技术学院 2 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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辅导员
稳定性
职业化
长效机制
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南财经大学学报(社会科学版)
双月刊
1672-4755
53-1188/C
大16开
云南省昆明市
2003
chi
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9195
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