两型社会背景下长株潭人力资源战略对区域经济的影响及其人力资源开发研究

• 作者: 唐玲 唐金国
• 来源期刊: 商
• 学科: 经济
• 关键词: 长株潭城市群 区域经济 人力资源战略 人力资源开发
• 年，卷（期）: 2011,（31）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 75,74
• 分类号: F279.23
• 字数: 3907字
• 语种: 中文

摘要

2007年12月,国家正式批准全国资源节约型与环境友好型的是长株潭城市群与武汉城市圈社会(简称“两型社会”)建造综合型配套改革的实验基地.这是国家在深入实施中部崛起战略的背景下,为培育继“长三角”、“珠三角”、“环渤海”之后中国经济新的增长极和推动发展方式转变作出的一个重大决策,必将对长株潭城市群乃至整个湖南的经济发展和社会进步带来历史性机遇.而现阶段,长株潭如何加强人力资源战略,服务于区域内企业继而促进长株潭区域经济的发展显得尤为迫切和重要.本文以长株潭人力资源战略为着眼点,分析长株潭中小企业人力资源现状,以及怎样提升长株潭人力资源战略及进行人力资源开发等方面进行研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐玲		7	11	2.0	3.0
2	唐金国		3	6	1.0	2.0