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摘要:
地质人才素质影响地质工作的质量和效率.地质人才一般素质结构包括动力素质、知识素质、能力素质、身心素质和品德素质5个方面,即所谓"5Q"素质结构;地质人才有3个典型而重要的职业岗位类型,即地勘企业经理、地质工程师和地质科学家,其分别对应3种不同的素质结构.研究地质人才"5Q"素质结构,旨在为培养、选拔高素质地质人才提供参考.
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文献信息
篇名 地质人才"5Q"素质结构研究
来源期刊 资源与产业 学科 社会科学
关键词 地质人才 "5Q"素质结构 地勘企业经理 地质工程师 地质科学家
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 资源管理
研究方向 页码范围 103-107
页数 分类号 C961
字数 4718字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2464.2011.02.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹希绅 中国地质大学资源环境管理实验室 15 57 5.0 7.0
5 雷涯邻 中国地质大学资源环境管理实验室 50 499 12.0 20.0
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地勘企业经理
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引文网络交叉学科
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资源与产业
双月刊
1673-2464
11-5426/TD
大16开
北京市海淀区学院路29号
1995
chi
出版文献量(篇)
3162
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