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摘要:
如何建立高层次人才管理长效机制是高校人才管理工作的核心问题.对国内高校关于高层次人才的界定、透选、待遇及考核制度进行综述,发现高校高层次人才管理中存在的问题,为国内高校的高层次人才管理工作带来启示.
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文献信息
篇名 国内高校高层次人才遴选、待遇、考核政策综述
来源期刊 科技管理研究 学科 教育
关键词 高层次人才 连选 待遇 考核
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 创新人才管理
研究方向 页码范围 121-125
页数 分类号 G520
字数 7652字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2011.10.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王立剑 西安交通大学人文学院 50 427 11.0 19.0
2 邱卫军 西安工程大学思政部 3 12 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高层次人才
连选
待遇
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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19710
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46
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170919
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