温州市三甲综合医院护工抑郁障碍的检出率及相关因素分析

• 作者: 程朗朗 陈光东 马晓韵
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 护工 抑郁障碍
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 医学心理透视
• 页码范围: 75-77,80
• 分类号: R192.5
• 字数: 3145字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2011.09.026

摘要

目的:调查温州市三甲医院护工抑郁障碍的检出率及相关因素.方法:对656名护工进行简明国际神经精神访谈中文版抑郁章节访谈,自评完成艾森克人格问卷简式量表中国版、社会支持评定量表和付出——回报失衡问卷.结果:护工抑郁障碍检出率(95％CI)为9.15％(6.94％,11.4％)；抑郁障碍的危险因素(比值比)为雇主患有传染病(4.13)、分居/离异/丧偶/再婚(3.87)、女性(2.23)、家庭人均月收入≤500元(1.71)和E/R比分高(1.17),保护因素(OR)为内外倾分高(0.97)和支持利用度分高(0.79).结论:护工抑郁障碍患病风险高,其抑郁发生与社会人口学、职业、人格特征和社会支持等因素有关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程朗朗		3	10	3.0	3.0
2	马晓韵		1	3	1.0	1.0
3	陈光东		2	7	2.0	2.0