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摘要:
【正】近年来,武汉市人民政府办公厅(以下简称办公厅)按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,多次采取竞争上岗方式选拔处级领导干部,探索出了以"三公、三考、三民主"为主要内容的工作程序和方法,切实发挥了竞争上岗的导向和激励作用,使办公厅干部队伍的年龄、知识结构明显优化,机关工作作风明显转变,全厅干部选拔任用工作的公信度大大提高,赢得了领导和
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文献信息
篇名 武汉市人民政府办公厅处级干部竞争上岗的实践与思考
来源期刊 武汉学刊 学科 政治法律
关键词 处级干部 上岗工作 民意测评 三考 政治素质 党管干部原则 工作作风 选人 实施方案 开拓创新能力
年,卷(期) whxkb_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫时才 武汉市人民政府办公厅 1 0 0.0 0.0
2 王锋 武汉市人民政府办公厅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
处级干部
上岗工作
民意测评
三考
政治素质
党管干部原则
工作作风
选人
实施方案
开拓创新能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉学刊
季刊
16开
1984
chi
出版文献量(篇)
1578
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