后备干部组织培养与竞争上岗的辩证思考

• 作者: 王道武 贾玉玲
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部 组织培养 竞争上岗
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 政治理论、政工研究
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 3350字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2003.04.009

摘要

后备干部的组织培养工作要与竞争上岗统一起来,组织培养要贯穿竞争上岗的原则,要做到为竞争上岗提供人才保障,提高其运行质量,为其保驾护航.竞争上岗要体现组织培养的效果,促使培养层次、培养领域、培养模式等方面全面更新.组织培养为竞争上岗提供全方位、多层次的服务,竞争上岗把组织培养推向新的高度,两者是辨证统一的整体,缺一不可.