年轻后备干部选拔培养新模式探析--以原徐州市卫生局党委选拔后备干部为例

• 作者: 周茜
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 后备干部 选拔培养 模式创新
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 所属期刊栏目: 医院与公共管理
• 页码范围: 188-189
• 页数: 2页
• 字数: 2634字
• 语种: 中文

摘要

培养和选拔年轻干部，努力造就一大批能担当重任的优秀领导人才，是摆在各级党组织面前的一项紧迫而又艰巨的任务。原徐州市卫生局党委开展的年轻后备干部选拔，打破了传统的选人用人观念，将一种设计科学、程序“阳光”、制度完善的选拔培养模式呈现在我们面前。通过这一套行之有效的后备干部“选、育、用”管理机制，打造了一条后备干部选任的“阳光通道”，是对后备干部选拔培养模式的一次有益探索。笔者作为亲历者，见证了这次中央精神和党管干部原则的生动实践。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周茜		7	6	2.0	2.0