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中国医学教育技术期刊
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远程教育人力资源管理研究现状评述
远程教育人力资源管理研究现状评述
作者:
周榕
谢百治
原文服务方:
中国医学教育技术
远程教育
人力资源管理
研究现状
摘要:
通过文献分析和比较研究,从宏观理论、能力标准、能力开发、绩效评价等角度梳理了国内外远程教育人力资源管理的主要成果,对国内研究中凸显的“两少两弱”现象进行了总结,分析了问题的成因,并提出了加大非教师群体研究、重视方法框架构建以及重视应用研究等改进策略.
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文献信息
篇名
远程教育人力资源管理研究现状评述
来源期刊
中国医学教育技术
学科
关键词
远程教育
人力资源管理
研究现状
年,卷(期)
2011,(6)
所属期刊栏目
理论探究与实践
研究方向
页码范围
579-582
页数
分类号
G40-057
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1004-5287.2011.06.001
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
谢百治
第四军医大学教育技术中心
79
561
12.0
20.0
2
周榕
陕西师范大学新闻与传播学院教育技术系
28
87
4.0
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传播情况
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节点文献
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人力资源管理
研究现状
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医学教育技术
主办单位:
西安交通大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1004-5287
CN:
61-1317/G4
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
1987-01-01
语种:
chi
出版文献量(篇)
4049
总下载数(次)
0
总被引数(次)
19571
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