煤炭企业解决短期高层次人才需求的有效途径

• 作者: 马丽芳
• 来源期刊: 山西焦煤科技
• 学科: 工学
• 关键词: 煤矿企业 高层次人才 有效途径 实践工程
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 专题综述
• 页码范围: 28-31
• 分类号: TD-9
• 字数: 4977字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0652.2011.04.008

摘要

高层次人才对煤炭企业科技进步具有重要的促进作用,尤其对于开发较早的能源基地-山西,在资源型经济转型发展过程中,更需要大量的煤炭主体专业的高层次人才,解决资源整合过程中科学采矿、灾害防治以及安全监测监控方面的关键理论与技术等.介绍了山西焦煤霍州煤电集团公司在全国煤炭行业首次与国内8所煤炭高校进行合作,实施了"煤矿高层次专业人才实践工程",以青年教师在煤矿企业挂职矿长或总工助理的形式,促进产学研相结合,为解决煤矿企业短期内对高层次专业人才的需求进行了有益的尝试,大胆探索出一条创新的路子,并初步取得成效.