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摘要:
传统的人员开发侧重于管理人员,一线员工获得的是旨在提高其现有工作所需技能的培训。然而,随着工作团队模式的日益推广和在职员工对经营活动的广泛参与,对所有在职员工而言的人员开发显得日益重要。人员开发是指为员工今后发展而开展的正规教育、在职体验、
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文献信息
篇名 企业人员开发之己见
来源期刊 中国石油和化工 学科 经济
关键词 开发 企业 管理人员 经营活动 员工
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 69-69
页数 分类号 F275
字数 1279字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1852.2011.09.040
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1 白玲 中国化工报社 2 0 0.0 0.0
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油和化工
月刊
1008-1852
11-3958/D
大16开
北京市西城区六铺炕北小街甲2号
82-668
1994
chi
出版文献量(篇)
7903
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2
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