企业管理人员气候变化意识及影响因素分析

• 作者: 原阳阳 董志勇 许光清 郭会珍
• 来源期刊: 气候变化研究进展
• 学科: 地球科学
• 关键词: 问卷调查 企业管理人员 气候变化意识
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 59-64
• 分类号: P467
• 字数: 4375字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1719.2011.01.011

摘要

基于对企业管理人员进行气候变化意识的问卷调查,对被调查者关于气候变化的认知指数、行为指数和意识指数3个指标进行评价,对被调查者的背景对其气候变化意识的影响作出分析.分析结果表明,产业类型、企业类型,企业规模和工作部门对被调查者认知指数的影响显著,企业规模对披调查者行为指数的影响显著,年龄、学历、企业类型、企业规模和工作部门对被调查者意识指数的影响显著.26～35岁年龄段的企业管理人员的气候变化意识水平高于其他年龄段,研究生及以上学历的企业管理人员的气候变化意识水平要高于本科及以下的企业管理人员,国有企业的管理人员的气候变化意识水平要高于私营企业的管理人员,企业规模越大,其管理人员的气候变化意识水平越高,各部门管理人员中技术类管理人员的气候变化意识水平最高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董志勇	北京大学经济学院	89	964	16.0	29.0
2	许光清	中国人民大学环境学院	25	489	8.0	22.0
3	郭会珍	中国人民大学环境学院	2	9	1.0	2.0
4	原阳阳	中国人民大学环境学院	2	9	1.0	2.0