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摘要:
作者在对河北农行培训工作进行全面调研的基础上提出:"一把手"重视并定期授课是培训工作长久、持续发展的重要保证;定期的培训调研是提高员工培训针对性、有效性的基本保障;建立科学的考评机制是加强培训约束力的有效手段.
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文献信息
篇名 员工培训的系统性实践——赴河北农行调研报告
来源期刊 中国农业银行武汉培训学院学报 学科 教育
关键词 培训工作 调研 有效性
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 培训与教学
研究方向 页码范围 60-62
页数 分类号 G726
字数 4179字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4817.2011.03.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁健洪 中国农业银行武汉培训学院培训管理处 22 24 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
培训工作
调研
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
总下载数(次)
9
总被引数(次)
5730
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