高管过度自信及其测度:基于心理学依据的研究方法

• 作者: 毛雅娟
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 高管过度自信 控制幻觉 自我重要感 正面幻觉 自我归因
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 91-93
• 分类号: F822.5
• 字数: 4792字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.07.032

摘要

时至今日,公司层面上非理性行为偏差的研究正在日益备受关注,尤其是管理者过度自信心理偏差对公司决策的影响,然而,难以找到准确测度高管过度自信的代理变量是制约这一领域发展的主要障碍.因此,文章基于对大量心理学文献的梳理,分析了过度自信的心理学起源,深入挖掘了高管过度自信的心理学依据,最后以此为指引,不仅提出了更为恰当的高管过度自信实证测度方法及研究假说,还通过细化引发这一心理偏差的因素而提出了不同维度的测度方法,这对未来行为公司金融发展具有探索性的一个重要尝试.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛雅娟	华南农业大学经济管理学院	20	495	10.0	20.0