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摘要:
在国内首次对青年创新人才的科学精神进行了界定和研究,特别是用实证研究的方法,对我国青年科技人才科学精神现状进行了调查和分析.研究发现:科学精神在创新任务设计、创新投入、创新环境、创新组织气氛等外部影响因素和创新行为之间起中介作用,是制约青年科技人才创新行为的重要因素.增加创新投入和改善创新环境有助于改善青年科技人才的创新行为,但不是关键的因素.该研究结论对于青年科技人才开发与管理以及创新型国家建设有启示意义.
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文献信息
篇名 我国青年科技人才科学精神与创新行为关系研究
来源期刊 中国软科学 学科 政治法律
关键词 青年科技人才 创新行为 科学精神 中介变量
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 科技与管理
研究方向 页码范围 100-107
页数 分类号 D630.3
字数 7631字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-9753.2011.09.011
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作者信息
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1 张相林 中央财经大学政府管理学院 11 110 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年科技人才
创新行为
科学精神
中介变量
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研究分支
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引文网络交叉学科
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1002-9753
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大16开
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82-451
1986
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