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摘要:
油田改革发展的深化和利益关系的调整,引发了一系列的群体性矛盾纠纷,群体纠纷本身具有种类多样、错综复杂、对抗危害和有组织性等特点,是由于利益格局调整、历史政策积淀、价值趋向多元、少数基层组织及干部素质等动因引发,要从把握两个原则、强化三级管理、树立四种观念、健全五项机制等方面对其进行防控.从而实现油田可持续发展和科学发展,全面构建和谐油田。
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文献信息
篇名 油田改革发展中群体性纠纷的成因及对策
来源期刊 中国石油大学胜利学院学报 学科 经济
关键词 油田 群体性纠纷 成因 对策
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 企业管理研究
研究方向 页码范围 77-79
页数 分类号 F912.3
字数 4016字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2011.04.026
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1 高庆祥 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
油田
群体性纠纷
成因
对策
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
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5
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4821
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