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摘要:
在北京市委、市政府的领导下,“十一五”期间,北京市国资委系统实现了国有经济规模和效益大幅提升,国有经济布局和结构明显优化,国百资产监管体系基本形成,国企党建全面加强,国有经济功能作用充分显现。与其同步,市国资委系统加强企业文化建设,高度重视企业职工队伍健康成长,大批人才是上企业领导岗位和专业技术岗位,人才价值凸显,人才效益和人才贡献率逐年提高,实现了广大职工与企业的其同发展。
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文献信息
篇名 加强企业文化建设构建和谐劳动关系
来源期刊 国有资产管理 学科 经济
关键词 企业文化建设 和谐劳动关系 国有经济规模 “十一五”期间 国有经济布局 专业技术岗位 人才价值 职工队伍
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 党建工作
研究方向 页码范围 19-22
页数 4页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
和谐劳动关系
国有经济规模
“十一五”期间
国有经济布局
专业技术岗位
人才价值
职工队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国有资产管理
月刊
1002-4247
11-2798/F
大16开
北京海淀区阜成路甲28号新知大厦1316室、1339室
1991
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