高职《人力资源管理》实践教学的误区及对策

• 作者: 张显锋
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 高职 人力资源管理课程 实践教学 误区
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 学术研讨
• 页码范围: 158-159
• 分类号: F272.92-4
• 字数: 4709字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2011.10.089

摘要

本文在回顾我国高职人力资源管理课程实践教学的基础上指出了我们在实践教学方面存在的五大误区:过分重视实践教学、重在培养学生考证、教学方法的隐性冲突、实践平台的形式化和对国外实践教学的盲从等,认为我们应切合高职院校及学生的实际状况力争走出误区,试着分析了走出误区的对策和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张显锋		14	21	3.0	4.0