卡特尔16种个性因素量表测验在空乘人员选拔中的应用

• 作者: 延艳娜 李烨 胡文东 马进
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 卡特尔16种个性因素量表 答题时间 心理测评仪 人员选拔
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 职业心理研究
• 页码范围: 1332-1333
• 分类号: B845
• 字数: 2438字
• 语种: 中文

摘要

目的 结合卡特尔16种个性因素量表(16PF)测验因素分与答题时间、作答选项一致率进行一次空乘人员选拔,并验证这种方法的有效性.方法 应用型多项心理测评仪呈现题目并且记录每人每题的首次按键时间、最后松键时间、答题中间有无修改、最后答案4个参数.结果 总时间与作答选项B的比例呈显著负相关(r=-0.243,P＜0.01),与作答选项C比率呈显著正相关(r=0.266,P＜0.01)；选项A比例与16PF因子的怀疑性、忧虑性、紧张性、适应焦虑型、心理健康因素呈显著相关(P＜0.05).选项C比例与16PF因子的有恒性、怀疑性、忧虑性、适应焦虑型、心理健康因素、专业成就因素呈显著相关(P＜0.05).选项B比例与聪慧性因子负相关显著(r=-0.26,P=0.004).结论 16PF测验因子分结合答题时间、答题一致率可以有效的提高测验的效度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	延艳娜	中国陕西省西安市第四军医大学航空航天医学系装备教研室	1	5	1.0	1.0
2	胡文东	中国陕西省西安市第四军医大学航空航天医学系装备教研室	1	5	1.0	1.0
3	马进	中国陕西省西安市第四军医大学航空航天医学系装备教研室	1	5	1.0	1.0
4	李烨	中国陕西省西安市第四军医大学航空航天医学系装备教研室	1	5	1.0	1.0