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摘要:
高等职业教育要想有大的发展,教师队伍建设是关键,总结分析了德国高职教师的状况及培养模式,德国的高职教师任职资格要求较高,不仅要有高学历,而且必须有企业工作经验;教师专业发展规范,教师在职培训要求严格;聘用大量兼职教师.可借鉴德国的成功经验,转变教育观念,提出我国高职教师队伍建设应重新核定教师编制、研究制定高职教师入职标准、制定专门针对高职教师的职称评审标准和体系、建立教师培训机制,培养教师产学研合作的能力,以及健全兼职教师机制.使我国高职教师教队伍更快、更健康的发展.
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文献信息
篇名 德国教师队伍建设对我国的启示
来源期刊 武汉工业职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职教育 德国 教师
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 人文社会科学
研究方向 页码范围 55-60
页数 6页 分类号 G451
字数 语种 中文
DOI
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1 刘江南 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职教育
德国
教师
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
武汉工业职业技术学院学报
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