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摘要:
抚顺石化公司洗化厂是世界级表面活性剂原料生产基地,主要产品烷基苯单地产量世界第一,烷基苯市场国内占有率50%.近年来,随着企业生产经营发展和改革的不断深化,企业员工队伍的思想日趋活跃和复杂,思维方式和价值取向发生了很大变化.如何面对不断出现的新情况、新问题使企业思想政治工作与时俱进,是摆在企业当前亟需探索和解决的重要课题.为此,洗化厂在全厂范围内创建并实施了全员谈心谈话活动机制,作为企业思想政治工作的创新做法,为实现企业又好又快发展提供了精神动力和思想保证.
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文献信息
篇名 企业全员谈心谈话机制的创建与实施
来源期刊 石油教育 学科
关键词 企业 全员 创建与实施 和谐发展 企业环境
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 企业教育
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白子武 7 26 3.0 5.0
2 高云龙 1 0 0.0 0.0
3 关传伟 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业
全员
创建与实施
和谐发展
企业环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
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2
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3026
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