工资水平对通用性人才就业选择的影响——军队科技干部参与约束的视角

• 来源期刊: 军事经济研究
• 学科: 军事
• 关键词: 军队科技干部 工资决定机制 参与约束
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 军人待遇
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: E263
• 语种: 中文

摘要

军队对不同学历人才初始工资水平的确定,具有一般参与约束效果,但不同学历人才参与约束的作用大小不等且不合理。为此,一方面应重点激励高学历人才参与合约,另一方面实施紧缺人才类型年度公布制度,从专业角度控制人才类型的引进。