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摘要:
论述了最低工资的构成要素,评析了政府制定最低工资标准的不同方法,提出了运用能考虑各种因素的计量经济模型制定适度的最低工资水平的方法.通过对武汉市2004年实施的最低工资水平的定量分析,得出政府制定的最低工资标准过低的结论.
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文献信息
篇名 基于计量经济模型的最低工资水平测算
来源期刊 中南民族大学学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 适度最低工资 影响因素 实证分析
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 数学与数量经济科学
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 F244.2|F224
字数 3722字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4321.2006.01.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段敏芳 中南民族大学管理学院 31 278 8.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
适度最低工资
影响因素
实证分析
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中南民族大学学报(自然科学版)
季刊
1672-4321
42-1705/N
大16开
武汉市民院路5号
1982
chi
出版文献量(篇)
2596
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