高职类酒店管理专业实习过程性激励机制的构建——兼论实习预期与实习满意度的偏差

• 作者: 郑昭彦
• 来源期刊: 华中人文论丛
• 学科: 经济
• 关键词: 高职类酒店管理专业 实习预期 实习满意度 偏差 激励机制
• 年，卷（期）: hzrwlc,（2）
• 页码范围: 180-183
• 页数: 4页
• 分类号: F719-4

摘要

本文以浙江旅游职业学院为例,采用问卷调查方法,通过研究实习预期和实习满意度,构建高职类酒店管理专业实习过程性激励机制。研究表明:学生在实习前的期望值较高,但是在实习之后满意度一般,两者存在一定的偏差;实习预期和实习满意度偏差存在的原因在于组织奖励的缺失;构建专业实习过程激励机制的关键在于学院和企业的共同努力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑昭彦		26	54	4.0	6.0