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摘要:
绩效管理是一个完整妁系统,其各个环节环环相扣、相辅相成、缺一不可,而串联起整个系统的工具就是贯穿始终的持续不断的信息沟通,沟通才是整个链条上最重要的一环.
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信息沟通
突发事故应急处理
安全生产信息化管理
科学机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强信息沟通提高员工绩效
来源期刊 赤子 学科
关键词 绩效考核 信息 沟通
年,卷(期) 2011,(24) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 79,127
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 冯玉珠 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
信息
沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
16008
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