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摘要:
目的 了解临床与医技科室主任管理培训需求,为进一步开展培训提供依据.方法 对136名临床与医技科室主任进行问卷调查,应用Goldstein分析模型和培训需求差距分析模型,从组织、任务和个人层面进行培训需求分析.结果 组织层面分析揭示了该院临床与医技科室管理人员培训具有必要性与可行性.任务层面分析确定了8项(培养甄选后备人才、创新能力、医疗安全与细节管理能力、科室综合管理能力、带动学科发展能力、团队建设能力、影响力与亲和力、激励能力)亟待通过培训提升的岗位胜任力.个人层面分析表明,59.7%的科室主任近3年没有参加管理培训,94.5%的科室主任认为需要进行管理培训;普遍认同的培训内容为沟通技巧、团队建设、医疗质量管理、医院文化与创新意识;认同率较高的培训方式为经验交流、授课、案例分析和单位间学习交流.结论 培训需求分析为科室主任培训计划的制定提供了科学依据,为管理培训工作的开展奠定了良好基础.
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文献信息
篇名 临床与医技科室主任管理培训需求分析
来源期刊 齐鲁医学杂志 学科 医学
关键词 临床科室 医技科室 主任 管理培训 需求分析
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 555-558
页数 分类号 R197.32
字数 4994字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨武 26 166 8.0 11.0
2 陈锋 37 260 7.0 15.0
3 陈涛 30 210 8.0 13.0
4 王娟娟 16 70 5.0 8.0
5 杜双龙 7 9 2.0 2.0
6 张岩 22 88 6.0 9.0
7 姜振家 15 116 7.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
临床科室
医技科室
主任
管理培训
需求分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐鲁医学杂志
双月刊
1008-0341
37-1280/R
青岛市登州路38号
chi
出版文献量(篇)
5181
总下载数(次)
5
总被引数(次)
18171
相关基金
山东省软科学研究计划
英文译名:
官方网址:http://www.softscience.org/default.asp
项目类型:
学科类型:
论文1v1指导