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摘要:
杨丽给了公司员工足够的信任,让他们在民营企业体制内得到充分的培养,再将自己的能力施展在企业科学的发展上。她坚信,民企的人才与用人机制一定能会找到自己的出路。
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背景
下得去
留得住
用得上
浅析《哲学研究三题议》
单数哲学观
复数哲学观
中国哲学
西方哲学
哲学的终结
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 三业“留得住人”哲学
来源期刊 商周刊 学科 经济
关键词 哲学 企业体制 公司员工 用人机制 民营 民企
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目 观察
研究方向 页码范围 34-35
页数 分类号 F271
字数 2808字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田鹏飞 《商周刊》编辑部 22 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
哲学
企业体制
公司员工
用人机制
民营
民企
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商周刊
双周刊
1674-4004
37-1463/F
16开
山东省青岛海尔路182号 出版大厦
2001
chi
出版文献量(篇)
9576
总下载数(次)
3
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