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摘要:
目的:运用人本原理,探讨一种适合急诊科工作特点的护理管理模式.方法:将病人分为传统组和改革组,传统组病人接受传统的护理工作模式;改革组病人是在人性化管理模式下接受人性化的护理活动,即在护理活动中以病人需求为向导,加强与病人的沟通,尊重病人的权利,实行病人人性化的护理.结果:服务态度,护理技术,健康教育,病区环境的满意率,改革组病人的高于传统组.两组相比有显著差异(P<0.05),形成了一套比较成熟的护理组长带班制、弹性排班制、充分调用了急诊科护士的工作积极性.结论:急诊科实行人性化管理的病人需求导向充分利用有限的人力资源,护理质量与安全患者满意度明显优于传统的护理工作制度.
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文献信息
篇名 人性化管理在急诊护理管理中的应用
来源期刊 内蒙古中医药 学科 医学
关键词 人性化管理 护理 急诊
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 感染与管理
研究方向 页码范围 133-135
页数 分类号 R471
字数 4395字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-0979.2011.13.121
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘小琴 四川省德阳市人民医院急救中心 8 65 3.0 8.0
2 易少华 四川省德阳市人民医院急救中心 3 46 2.0 3.0
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内蒙古中医药
半月刊
1006-0979
15-1101/R
大16开
呼和浩特市健康路11号
16-78
1982
chi
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