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摘要:
在高校实施有效的激励机制对于高校教师和学校教学科研的发展有很强的促进作用,更有利于人才的培养。然而由于高校体制改革相对滞后,我国当前高校激励机制中存在一些问题,薪酬结构不合理,精神激励不充分,评价体系不健全,职称评定和聘任不完善等问题。
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文献信息
篇名 浅析高等学校教师激励的作用及现行机制存在的问题
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校教师 激励机制 薪酬
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 63-64
页数 分类号 G645
字数 3825字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2093.2011.05.021
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作者信息
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1 芦霞 4 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
激励机制
薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南机电高等专科学校学报
双月刊
1008-2093
41-1270/TH
河南省新乡市平原路东段699号
chi
出版文献量(篇)
4407
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10
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