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摘要:
现代管理学的发展趋势之一就是人性化趋势,在管理中以人为中心,把提高人的素质、处理人际关系、满足人的需求、调动人的主动性、积极性和创造性的工作放在首位,尊重个人的价值和能力,通过激励人、鼓励人,以感情调动职工的积极性、主动性和创造性,最充分的调动所有员工的工作积极性,以实现人力资源的优化及合理配置实现更高的工作效率。而人性化的管理早在20世纪中叶就受到了人们的重视,本文从西方管理学的发展中,着重探讨西方人性化管理的体现和发展。
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文献信息
篇名 从西方管理学的发展看人性化管理的体现
来源期刊 西安社会科学 学科 经济
关键词 人性化管理 人性假设 人本管理
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-82
页数 2页 分类号 F270
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1 朱文姗 陕西师范大学政治经济学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人性化管理
人性假设
人本管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
西安社会科学
双月刊
大16开
西安市西影路568号
1983
chi
出版文献量(篇)
1463
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14
总被引数(次)
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