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摘要:
一并购双方企业文化对比研究 按照并购双方企业文化的强弱对比,可以将并购划分为并购双方文化强度相当、强势文化并购弱势文化和弱势文化并购强势文化三类.
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企业文化
文化差异
同化
混合
共生
企业文化与企业管理制度的有效融合
企业文化
企业管理制度
融合
措施
跨国并购企业文化整合的策略选择
跨国并购
文化差异
文化整合
企业并购中的文化冲突传导机理的实证研究
企业并购
文化冲突
文化刚性
文化势能
路径分析
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 并购过程中的企业文化融合
来源期刊 中国禽业导刊 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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相关学者/机构
期刊影响力
中国禽业导刊
半月刊
1008-0619
32-1489/S
8开
江苏省扬州市
28-153
1985
chi
出版文献量(篇)
13567
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11
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