绩效管理,不是表格上的舞蹈

• 作者: 赵日磊
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 智库
• 页码范围: 44-46
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

绩效管理不是表格上的舞蹈,仅仅填写表格是没有意义的.绩效管理的关键在于绩效沟通,领导与员工之间的持续沟通是绩效管理取得成功的有效途径.被普及的"表格依赖症" 在一些特定的日子里,企业总会有这样一种现象,即整个公司的人都在忙着填写表格,都在谈论考核的事情.表面看起来,大家千得热火朝天,充满激情,但当这个时间过去之后,企业又回到了与填表格时大不相同的日常状态,绩效管理的各种文件也如同完成使命一般被束之高阁.